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中國(guó)飼料工業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步,目前我國(guó)飼料廠包裝工段基本上采用人工套袋、封口、搬運(yùn)等形式,全國(guó)只有幾家大型飼料加工企業(yè)實(shí)施機(jī)器人碼垛來代替人工碼垛形式。其實(shí),就目前整個(gè)行業(yè)的技術(shù)裝備發(fā)展水平來講,許多飼料企業(yè)在產(chǎn)品包裝及運(yùn)輸過程中完全可以實(shí)現(xiàn)少人化甚至無人化,以減少人工成本、提高管理水平。
原因分析
當(dāng)今飼料企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很大因素取決于成本的競(jìng)爭(zhēng),生產(chǎn)成本直接決定企業(yè)的勝負(fù)。大型企業(yè)不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)習(xí)慣,努力設(shè)法降低生產(chǎn)成本,這種做法是值得很多企業(yè)學(xué)習(xí)的:比如將包裝機(jī)設(shè)在一定高度,盡量減少人工搬運(yùn)時(shí)的體能消耗;也有許多企業(yè)大面積采用叉車搬運(yùn)。但目前的操作模式僅僅為短期行為,縱觀全球市場(chǎng)先進(jìn)國(guó)家及先進(jìn)企業(yè)已經(jīng)將智能碼垛系統(tǒng)替代人工搬運(yùn),生產(chǎn)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們國(guó)內(nèi)企業(yè)少得多。究其原因:一是這些國(guó)家勞動(dòng)力成本較高,對(duì)勞動(dòng)環(huán)境要求也較高;二是經(jīng)過投資收益比計(jì)算,益于節(jié)約成本,先期投入的資金將在短時(shí)間內(nèi)迅速收回。先進(jìn)企業(yè)今天的生產(chǎn)模式將是我們國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)未來發(fā)展的方向。
智能碼垛可行性分析
目前,國(guó)外很多先進(jìn)的飼料加工企業(yè)一般采用全自動(dòng)包裝及智能碼垛系統(tǒng)。該系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)有些行業(yè)已開始普及使用,如糧油、食品、港口碼頭、化工、醫(yī)藥、水泥、建材及輕工等。隨著勞動(dòng)力成本的不斷提高,許多飼料企業(yè)開始研究這種技術(shù)裝備運(yùn)用的可行性。對(duì)飼料加工企業(yè)來講,我們可以做以下數(shù)據(jù)分析,如:一條人工套袋包裝及人工碼垛生產(chǎn)線,一般單班生產(chǎn)需為4人,其中套袋工1人,封口工1人、碼垛工2人。
(1) 如包裝碼垛能力在300-600包/小時(shí),需要一條人工生產(chǎn)線,每班以工作8小時(shí)計(jì)算,三班則需要12人。按照目前人均2500-3500元/月計(jì)算,則全年人工工資合計(jì)在36萬元-50.4萬元。
(2) 如包裝碼垛能力在600-1200包/小時(shí),需要兩條人工生產(chǎn)線,則每班需要人工數(shù)為8人,三班為24人。同樣按照人均2500-3500元/月計(jì)算,則全年為72萬元-100.8萬元。
采用機(jī)器人碼垛機(jī),一般能夠在全天24小時(shí)內(nèi)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。如采用一條全自動(dòng)包裝碼垛生產(chǎn)線可取代國(guó)內(nèi)兩條手動(dòng)包裝線,這樣按照每年花費(fèi)人工費(fèi)用72萬元-100.8萬元計(jì)算,一般企業(yè)在投資后正常生產(chǎn)情況下一至兩年可收回設(shè)備成本。這還不包括每年勞動(dòng)力成本至少以10%速度不斷增長(zhǎng),以及工傷事故付出費(fèi)用等因素。
機(jī)器人本體的使用壽命一般長(zhǎng)達(dá)二十年,使用維護(hù)費(fèi)用也相對(duì)低廉。2年以內(nèi)的維修保養(yǎng)費(fèi)一般為每年0.1-0.15萬元;3到5年維修保養(yǎng)費(fèi)用一般為每年0.5-0.6萬元;5到10年維修保養(yǎng)費(fèi)一般為1.5-1.8萬元;10年以上維修保養(yǎng)費(fèi)用一般為每年2-2.5萬元。
改善工人工作環(huán)境、提高生產(chǎn)效率、科技創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)已經(jīng)是現(xiàn)在飼料加工企業(yè)所要面對(duì)的問題。全自動(dòng)包裝及機(jī)器人碼垛機(jī)相結(jié)合必然會(huì)成為飼料加工企業(yè)提升效率、節(jié)約勞動(dòng)力、增加可靠性、獲取新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的又一助推器。相信它們的到來會(huì)為飼料加工企業(yè)帶來更為迅猛的發(fā)展,也會(huì)使企業(yè)享有高科技產(chǎn)品帶來的更好效益。
未來展望
伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升勢(shì)頭高漲,長(zhǎng)三角、山東半島、珠三角、沿海等地區(qū)出現(xiàn)了“用工荒”現(xiàn)象。這似乎正成為全國(guó)普遍性問題,不要盲目以為我國(guó)勞動(dòng)力還有過剩,今后我國(guó)勞動(dòng)力短缺趨勢(shì)不可避免。
從當(dāng)前務(wù)工人數(shù)來看,能夠到大城市從事制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的基本都是年輕人,制造業(yè)工人工資不斷增長(zhǎng),增長(zhǎng)率達(dá)到10-15%。農(nóng)民工工資增長(zhǎng)率也近10%,這意味著企業(yè)要支付更高的勞動(dòng)工資。而目前國(guó)內(nèi)形勢(shì)來看,80后、90后已構(gòu)成外出務(wù)工的主體,包食宿、加班帶來的有限工資已經(jīng)很難吸引他們。他們對(duì)待遇、工資、環(huán)境等方面提出了更高的要求,企業(yè)必須在這些方面給予充分考慮。而有些工作崗位工資再高也不能獲得這些群體的青睞。
隨著當(dāng)今勞動(dòng)力市場(chǎng)人員緊缺、人力資本的不斷提升及其他不可預(yù)見因素,選擇合理的生產(chǎn)工藝手段、降低生產(chǎn)成本及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)都要面對(duì)和解決的問題。近幾年飼料行業(yè)向集團(tuán)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;l(fā)展,高利潤(rùn)時(shí)代已悄然過去,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,未來的競(jìng)爭(zhēng)是成本的競(jìng)爭(zhēng)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位全球范圍內(nèi)的提升、人力資源成本將不斷增加,智能機(jī)械系統(tǒng)勢(shì)必在更多領(lǐng)域替代人工操作,成為企業(yè)成本領(lǐng)先的必要手段。
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